2025年普洱市墨江水務產業(yè)投資有限公司招聘公告
墨江水務產業(yè)投資有限公司公開招聘公告
一公司簡介
墨江水務產業(yè)投資有限公司隸屬云南省康旅集團—云南水務投資股份有限公司（簡稱“云南水務”），省屬國有企業(yè)。云南水務成立于2011年6月，公司自成立以來保持了健康、快速的發(fā)展勢頭，在立足云南的同時，業(yè)務逐步擴展至山東、新疆、廣東等全國26個省市，并已輻射到泰國、印尼等海外地區(qū)，建立了華東大區(qū)、華南大區(qū)、西南大區(qū)、西北大區(qū)、海外大區(qū)、華北片區(qū)、東北片區(qū)的區(qū)域管理中心，逐步形成了以水務板塊與固廢板塊為核心的兩大主營業(yè)務格局，成為全國領先的城鎮(zhèn)環(huán)境綜合服務商之一。
墨江水務產業(yè)投資有限公司成立于2010年2月，位于墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)賴蚌壩村腳組，距縣城5.5公里，現(xiàn)運營墨江縣污水處理廠一期處理規(guī)模1萬m3/d，二期處理規(guī)模1萬m3/d，總處理規(guī)模為2萬m3/d，處理工藝為A2O+MBR。
二招聘原則、基本條件
（一）招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢；
2.堅持事業(yè)為上、人事相宜、人崗匹配；
3.堅持公正、公平、公開、競爭選拔、擇優(yōu)聘用。
（二）基本條件
1.擁護中國共產黨領導、誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神；
2.堅持原則，公道正派，廉潔自律，工作踏實，具有良好的團隊合作意識和敬業(yè)奉獻精神；
3.身體健康，心理素質良好，無犯罪嫌疑、無違法違紀和失信等不良記錄；
4.必須在資格審查前取得畢業(yè)證書、學歷證書及崗位要求的相關資格證書；
5.符合任職回避相關規(guī)定和有關法律法規(guī)規(guī)定的資格要求；
6.除以上基本條件外，同時需符合崗位其他要求；
7.具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：
（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（2）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
（3）尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
（4）被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；
（5）聘用后構成回避關系的人員；
（6）曾通過主動辭職、辭退等方式脫離公司或康旅集團體系時間未滿一年的人員；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
三招聘崗位及條件
崗位3個，人數(shù)3人，具體崗位、人數(shù)、崗位職責、任職資格要求等詳見附件1《墨江公司公開招聘崗位需求表》。
| 序號 | 需求部門 | 需求崗位名稱 | 需求人數(shù) |
| 1 | 墨江污水處理廠 | 機修人員 | 1 |
| 2 | 墨江污水處理廠 | 電工人員 | 1 |
| 3 | 墨江污水處理廠 | 綜合運營人員 | 1 |
| 合計（3人） | 3 | ||
四招聘流程
招聘公告發(fā)布→提交報名資料→筆試→面試→綜合成績公示→體檢→招聘擬錄用結果公示→聘用。
五招聘流程實施
（一）招聘公告發(fā)布
1.渠道：公司公告欄、本地人社局招聘網站。
（二）招聘報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月3日17:00止，逾期不再受理。
2.報名方式：
本次報名采取現(xiàn)場報名；報名時須準確、真實填寫個人信息，提交相關證明材料，應聘者只能報考一個崗位，且不得重復報名，重復報名視為無效。
3.報名人員報名需提供以下材料：
（1）附件2《墨江水務產業(yè)投資公司公開招聘應聘人員報名登記表》；
（2）附件3《墨江水務產業(yè)投資有限公司公開招聘誠信承諾書》；
（3）個人簡歷（紙質版）；
（4）本人身份證、學歷及學位證書、學信網學籍在線驗證報告、專業(yè)技術資格證書、職稱證書、學術成果及獲獎證書、應聘崗位要求的工作經驗證明等相關材料復印件；面試通過者，需提供無犯罪記錄證明，并開展社會調查。
4.報名要求：
（1）每位應聘人員限報考一個崗位，且不得重復報名；
（2）應聘人員填報報名表時，須準確、真實、完整填寫個人報名信息，凡因個人原因導致報名無效的，其責任由個人自行承擔。弄虛作假的，一經查實即取消應聘資格或錄用資格。
（三）資格審查
資格審查主要審核應聘人員簡歷及報名要求的資料，包含身份信息、學歷學位、專業(yè)技術職稱、工作經驗、技能及崗位報考條件的資格條件等。報名時間截止后，由單位工作人員嚴格審核報名人員的資格條件，未按照要求提交報名資料的視為無效報名不再進行電話短信通知結果。
資格審核應貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應聘資格。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息錯漏的自行負責。弄虛作假，一經查實即取消考試資格或錄用資格。通過篩選并資格審查合格者將以短信或電話方式通知進入筆試，未通過簡歷篩選及資格審查人員將不再另行通知。
（四）筆試
1.筆試方式
筆試具體時間和地點以最終收到的電話通知為準。筆試為現(xiàn)場筆試，筆試成績滿分100分，筆試分值占綜合成績的40%。
2.筆試范圍
包括但不限于崗位綜合知識及崗位專業(yè)知識等范圍。
3.筆試成績公示
筆試結束后，由公司對筆試相關人員進行公告筆試成績及擬進入面試人員名單，每個崗位擬進入面試人數(shù)比例不低于1:3。
（五）面試
1.面試時間和地點：具體由本單位工作人員短信或電話通知為準。
2.每個崗位擬進入面試人數(shù)的比例不低于1:3，若確定進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。面試前將進行資格復審，應聘者在資格復審時出現(xiàn)因個人原因自愿放棄、未在規(guī)定的時間內參加面試及資格復審不合格等情況的視為主動放棄或取消面試資格，因應聘者主動放棄、取消面試資格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低排名進行依次遞補。
3.面試成績滿分100分，分值占綜合成績100%。
（六）綜合成績統(tǒng)計（暫不實行）
應聘者個人綜合成績=筆試成績得分×40%+面試成績得分×60%。（加權求和平均分計算綜合成績，保留小數(shù)點后2位，四舍五入）
（七）成績公示
各崗位根據個人綜合成績得分高于80分（含）且成績從高至低順序排名取前6名，作為擬進入背調體檢及考察人選，若綜合成績相同，則按面試成績得分從高至低進行排名確認進入下一環(huán)節(jié)的人選。
招聘領導小組確認后進行成績公示和進入下一程序。因應聘者主動放棄，按綜合成績得分從高至低順序排名依次進行遞補。
（八）背調考察體檢環(huán)節(jié)
1.具體由本單位工作人員短信或電話通知為準。背景調查內容包括但不限于個人中國大陸身份驗證、最高學歷驗證、負面社會安全記錄、法院民事訴訟執(zhí)行記錄、法院失信記錄、個人工商記錄、各金融平臺網貸不良征信記錄、過往工作單位履歷情況等。
2.應聘者需到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。
3.若應聘人員考察（背景調查）和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的情況，按考試綜合成績從高到低順序排名進行依次遞補，按實際進入人數(shù)開展后續(xù)程序。
4.遞補程序：所有參與應聘的人員，以綜合得分從高至低順序排名進行遞補，綜合成績得分需≥70分。如出現(xiàn)招聘崗位所有招聘者綜合成績均低于70分，則該崗位流崗。
（九）確定擬錄用人員及公示
根據應聘者綜合成績、體檢、考察（背景調查）結果情況，經招聘領導小組研究決策后，確定擬錄用人員，并在公司公示欄上公示，公示期為5個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理錄用手續(xù)。
（十）錄用及入職辦理
1.擬錄用人員經公示無異議的，辦理其錄用手續(xù)，若無特殊原因，未在規(guī)定時間內報到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。
2.雙方簽訂勞動合同，約定試用期，對擬錄用人員實行試用期考核，試用期2個月，經試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關法律規(guī)定，予以解除勞動關系。
3.用人簽訂方式為勞務外包，繳納五險，任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為正式國有企業(yè)職工；享受公休、周末雙休及國家法定節(jié)假日休假，享受工會福利；單位提供食宿。
4.薪酬待遇按公司相關薪酬制度執(zhí)行，3600元/月及以上（包含單位繳納五險部分）。
六招聘紀律
（一）嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員學歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報。
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受各級監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。
（三）嚴格按有關規(guī)定實行回避制度。
（四）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除聘用合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得招聘資格的；
2.在招聘過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。
（五）招聘領導小組成員、面試工作人員與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系及其近姻親關系的，按照相關文件規(guī)定實行公務回避。
（六）對違反招聘紀律規(guī)定，失密、泄密、徇私舞弊的人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
（七）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育直至取消應聘資格。
七其他事項
（一）招聘過程中，招聘執(zhí)行小組將于電話和短信的形式通知應聘人員進入下一環(huán)節(jié)程序，未能進入下一環(huán)節(jié)程序的應聘者將不再通知。
（二）擬聘者若獲聘用，須在本公司通知的正式報到日之前與原所在工作單位解除勞動合同關系。
（三）應聘人員須對本人提供的應聘資料真實性負責，如與事實不符，一經查實將取消其錄用資格。
（四）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由領導小組討論決定是否由達到考察、體檢條件的其他應聘人員進行遞補或空缺：
1.招聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.被錄取聘用后5個工作日內，聯(lián)系不上本人的。
八聯(lián)系方式
監(jiān)督電話：0879-4333177
報名咨詢電話：0879-4333177
李廠長：15125599982
饒師：13987918802
（報名咨詢時間：工作日08:30-12:00，14:30-18:00）
附件：1.墨江水務產業(yè)投資有限公司公開招聘崗位需求表
2.墨江水務產業(yè)投資有限公司公開招聘應聘人員報名登記表
3.墨江水務產業(yè)投資有限公司公開招聘誠信承諾書
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/GN0Wbs5diJ8lZLhw-kWwow
