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2025年云南能投威信煤炭有限公司第二批次社會(huì)招聘公告

[日期：2025-07-03]   來(lái)源：云南技能考試網(wǎng)  作者：云南技能考試網(wǎng)   閱讀：2次

云南能投威信煤炭有限公司

2025年第二批次社會(huì)招聘公告

企業(yè)簡(jiǎn)介

云南能投威信煤炭有限公司（簡(jiǎn)稱：威信煤炭公司）為威信煤電一體化項(xiàng)目，現(xiàn)屬云南省能源投資集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)，累計(jì)完成投資57億元。2023年以來(lái)，能投集團(tuán)和云煤集團(tuán)從全省能源安全保供及實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的戰(zhàn)略發(fā)展要求，按照省委省政府關(guān)于能投集團(tuán)和云煤集團(tuán)一體化經(jīng)營(yíng)的重大戰(zhàn)略部署，威信煤炭公司實(shí)施威信煤電聯(lián)營(yíng)一體化債轉(zhuǎn)股，于2024年7月31日簽署《威信煤炭公司債轉(zhuǎn)股協(xié)議》，移交云南省電力投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱電投公司）管理。觀音山煤礦是威信煤電一體化項(xiàng)目電廠一期工程的配套煤礦，采用一礦兩井建設(shè)方式，設(shè)計(jì)產(chǎn)能240萬(wàn)噸/年，其中：一井設(shè)計(jì)產(chǎn)能180萬(wàn)噸/年，二井設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力60萬(wàn)噸/年。

公司發(fā)展優(yōu)勢(shì)

一、資源優(yōu)勢(shì)。觀音山煤礦可采儲(chǔ)量17,365.24萬(wàn)噸，其中：一井可采儲(chǔ)量12,903.44萬(wàn)噸，二井可采儲(chǔ)量4,461.80萬(wàn)噸。

二、產(chǎn)能優(yōu)勢(shì)。國(guó)家發(fā)改委批準(zhǔn)，觀音山煤礦產(chǎn)能240萬(wàn)噸/年，其中：一井180萬(wàn)噸/年、二井60萬(wàn)噸/年�，F(xiàn)為云南省能源投資集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)中井工煤礦產(chǎn)能規(guī)模最大的煤炭企業(yè)。

三、基礎(chǔ)建設(shè)優(yōu)勢(shì)。觀音山煤礦總體建設(shè)及生產(chǎn)生活配套工程設(shè)施完善。隨著“五化”建設(shè)及智能化工作的逐步推進(jìn)，安全保障能力逐步提升，兩井逐步建成一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和智能化煤礦，打造綠色智能化礦井。

四、煤電一體化優(yōu)勢(shì)。煤電一體化的總體設(shè)計(jì)為公司搶占了市場(chǎng)先機(jī)，區(qū)域電煤供應(yīng)比較緊張，公司240萬(wàn)噸/年產(chǎn)能釋放發(fā)展前景較好。

五、人員及企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)。公司現(xiàn)有員工1105余人，平均年齡42歲，具有專業(yè)技術(shù)職稱人員130人。公司員工隊(duì)伍來(lái)自全國(guó)15個(gè)省、市、區(qū)，文化背景各不相同，充分體現(xiàn)文化發(fā)展的多元融合優(yōu)勢(shì)。

六、經(jīng)濟(jì)及發(fā)展?jié)摿薮�。威信煤電�?lián)營(yíng)是云南省能源投資集團(tuán)有限公司煤電聯(lián)營(yíng)一體化經(jīng)營(yíng)示范項(xiàng)目，屬“滇東北煤電一體化清潔能源基地”有著獨(dú)特的地位與影響力，切實(shí)發(fā)揮著區(qū)域能源穩(wěn)定供應(yīng)的中流砥柱作用。

企業(yè)榮譽(yù)

一、2013年3月榮獲威信縣總工會(huì)“和諧企業(yè)”稱號(hào)。

二、2017年12月威信煤炭有限公司觀音山煤礦二井新建項(xiàng)目榮獲“2016年-2017“年度煤炭行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)和“太陽(yáng)杯”工程獎(jiǎng)。

三、2017年榮獲全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位。

四、2018年威信煤炭有限公司榮獲云南省職業(yè)健康示范化礦井。

五、2020年12月榮獲昭通市2020年度勞動(dòng)關(guān)系“和諧企業(yè)”稱號(hào)。

招聘實(shí)施方案

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用，為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)人才隊(duì)伍力量，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保障，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘所需人才。

二、招聘崗位及條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，心理素質(zhì)合格，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。

3.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等要求。

4.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

5.符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)，具備崗位所需要的其他資格條件。

6.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法的；

（3）受處分期間或者影響期限未滿的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)公司安全生產(chǎn)計(jì)劃及勞動(dòng)用工實(shí)際情況，全年適時(shí)動(dòng)態(tài)補(bǔ)充缺員：

序號(hào)

崗位

需求人數(shù)

資格條件

薪資待遇

1

生產(chǎn)技術(shù)部地質(zhì)副總工程師

1

1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術(shù)人才可適當(dāng)放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個(gè)人確保到齡退休時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限符合退休條件；
2.�？萍耙陨袭厴I(yè)，智能采礦、地質(zhì)勘探、地質(zhì)測(cè)量、礦山地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)工程等煤礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，5年及以上從事煤礦行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解煤礦《三大規(guī)程》，熟悉了解生產(chǎn)流程；
4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎(chǔ)辦公軟件的操作。

薪資面議

2

機(jī)電技術(shù)部機(jī)電副總工程師

1

1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術(shù)人才可適當(dāng)放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個(gè)人確保到齡退休時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限符合退休條件；
2.�？萍耙陨袭厴I(yè)，機(jī)電一體化、動(dòng)氣自動(dòng)化等機(jī)電相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，5年及以上從事煤礦行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解煤礦《三大規(guī)程》，熟悉了解生產(chǎn)流程；
4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎(chǔ)辦公軟件的操作。

薪資面議

3

通風(fēng)防突部通防副總工程師

1

1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術(shù)人才可適當(dāng)放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個(gè)人確保到齡退休時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限符合退休條件；
2.�？萍耙陨袭厴I(yè)，一通三防、通風(fēng)防突等通防相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，5年及以上從事煤礦行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解煤礦《三大規(guī)程》，熟悉了解生產(chǎn)流程；
4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎(chǔ)辦公軟件的操作。

薪資面議

4

生產(chǎn)技術(shù)部副部長(zhǎng)

1

1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術(shù)人才可適當(dāng)放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個(gè)人確保到齡退休時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限符合退休條件；
2.�？萍耙陨袭厴I(yè)，地質(zhì)勘探、地質(zhì)測(cè)量、煤礦開(kāi)采等煤礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，5年及以上從事煤礦行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解煤礦《三大規(guī)程》，熟悉了解生產(chǎn)流程；
4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎(chǔ)辦公軟件的操作。

薪資面議

5

生產(chǎn)技術(shù)部采掘技術(shù)員

2

1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術(shù)人才可適當(dāng)放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個(gè)人確保到齡退休時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限符合退休條件；
2.專科及以上畢業(yè)，采礦工程、智能采礦等煤礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，3年及以上從事煤礦行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解煤礦《三大規(guī)程》，熟悉了解生產(chǎn)流程；
4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎(chǔ)辦公軟件的操作。

薪資面議

6

二井綜合辦公室（井級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）
通防副礦長(zhǎng)

1

1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術(shù)人才可適當(dāng)放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個(gè)人確保到齡退休時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限符合退休條件；
2.專科及以上畢業(yè)，一通三防、通風(fēng)防突等通防相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，5年及以上從事煤礦行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解煤礦《三大規(guī)程》，熟悉了解生產(chǎn)流程；
4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎(chǔ)辦公軟件的操作。

薪資面議

7

二井生產(chǎn)技術(shù)科
科長(zhǎng)

1

1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術(shù)人才可適當(dāng)放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個(gè)人確保到齡退休時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限符合退休條件；
2.�？萍耙陨袭厴I(yè)，地質(zhì)勘探、地質(zhì)測(cè)量、煤礦開(kāi)采等煤礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，3年及以上從事煤礦行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解煤礦《三大規(guī)程》，熟悉了解生產(chǎn)流程；
4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎(chǔ)辦公軟件的操作。

薪資面議

8

二井通防科通防副總工程師

1

1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術(shù)人才可適當(dāng)放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個(gè)人確保到齡退休時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限符合退休條件；
2.專科及以上畢業(yè)，一通三防、通風(fēng)防突等通防相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，3年及以上從事煤礦行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解煤礦《三大規(guī)程》，熟悉了解生產(chǎn)流程；
4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎(chǔ)辦公軟件的操作。

薪資面議

9

二井掘進(jìn)隊(duì)采掘技術(shù)員

1

1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術(shù)人才可適當(dāng)放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個(gè)人確保到齡退休時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限符合退休條件；
2.專科及以上畢業(yè)，采礦工程、智能采礦等煤礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，3年及以上從事煤礦行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解煤礦《三大規(guī)程》，熟悉了解生產(chǎn)流程；
4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎(chǔ)辦公軟件的操作。

薪資面議

10

二井生產(chǎn)技術(shù)科采掘技術(shù)員

1

1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術(shù)人才可適當(dāng)放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個(gè)人確保到齡退休時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限符合退休條件；
2.專科及以上畢業(yè)，采礦工程、智能采礦等煤礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，3年及以上從事煤礦行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解煤礦《三大規(guī)程》，熟悉了解生產(chǎn)流程；
4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎(chǔ)辦公軟件的操作。

薪資面議

11

資產(chǎn)財(cái)務(wù)部

3

1.原則上年齡不超40周歲，
2.基本素養(yǎng)要求：思想品德良好、誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的計(jì)劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力、執(zhí)行能力。
3.學(xué)歷、專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。
4.職稱及職業(yè)技能等級(jí)要求：具有初級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱。
5.能力知識(shí)要求：具備經(jīng)濟(jì)法知識(shí)；了解公司全面預(yù)算管理和核算管理；財(cái)務(wù)、成本會(huì)計(jì)計(jì)劃編制的原則、程序、內(nèi)容和方法等專業(yè)知識(shí)。
6.身體條件要求：身體健康，沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病

薪資面議

12

二井生產(chǎn)技術(shù)科機(jī)電技術(shù)員

1

1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術(shù)人才可適當(dāng)放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個(gè)人確保到齡退休時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限符合退休條件；
2.大專及以上畢業(yè)，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，3年及以上從事煤礦行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解煤礦《三大規(guī)程》，熟悉了解生產(chǎn)流程；
4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎(chǔ)辦公軟件的操作；

薪資面議

合計(jì)

15



四、報(bào)名條件

原則上年齡一般不超45周歲，特殊崗位技術(shù)人才可適當(dāng)放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個(gè)人確保到齡退休時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限符合退休條件；身體健康，無(wú)相關(guān)職業(yè)禁忌癥。

五、招聘程序及要求

（一）簡(jiǎn)歷投遞及篩選

應(yīng)聘人員根據(jù)崗位信息及相關(guān)要求，將個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘人員情況登記表、社會(huì)關(guān)系登記備案表、證書(shū)登記確認(rèn)表、應(yīng)聘人員信息表及其他需提供的證明材料以壓縮包格式、郵件主題為“【社會(huì)招聘簡(jiǎn)歷投遞】姓名+報(bào)名單位名稱+手機(jī)號(hào)”，7月13日17:00前發(fā)送至郵箱ydtzhaopin2025@163.com，提交前請(qǐng)確保資料內(nèi)容正確、齊全，為確保投遞成功，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。簡(jiǎn)歷投遞截止后，公司將對(duì)照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員提交簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選人員進(jìn)入筆試、面試選拔環(huán)節(jié)。

（二）筆試、面試選拔

簡(jiǎn)歷篩選完成后，公司將通知簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)的應(yīng)聘者參加筆試、面試選拔。筆試以線上形式開(kāi)展，面試采用線下或視頻方式開(kāi)展。具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。

（三）人才測(cè)評(píng)

公司將差額通知應(yīng)聘者參加人才測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)形式為線上答題。測(cè)評(píng)具體時(shí)間另行通知。

（四）公示、錄用通知

招聘各環(huán)節(jié)合格者，公司將與候選人進(jìn)行進(jìn)一步溝通對(duì)接，經(jīng)研究審議后將錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的擬錄用人員，公司將與本人對(duì)接發(fā)放錄用通知、體檢、簽訂協(xié)議、入職事宜。

六、相關(guān)事項(xiàng)

（一）招聘期間，公司將按招聘程序與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通聯(lián)系，請(qǐng)各位應(yīng)聘者提供真實(shí)有效的聯(lián)系電話和聯(lián)系郵箱，保持通訊暢通，等待通知。

（二）請(qǐng)各應(yīng)聘者按公告要求及時(shí)填寫(xiě)并提交應(yīng)聘資料，并按程序參加公司招聘選拔各環(huán)節(jié)安排，逾期將不再單獨(dú)受理。招聘選拔各環(huán)節(jié)若有時(shí)間變更，請(qǐng)以具體通知為準(zhǔn)。

（三）各應(yīng)聘者所提交的應(yīng)聘資料須真實(shí)完整，并由個(gè)人對(duì)所提交資料承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（四）應(yīng)聘者如與云南能投集團(tuán)員工有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)須說(shuō)明，公司將按相關(guān)規(guī)定在組織招聘工作時(shí)安排回避。如故意隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘者考試或錄用資格；已簽訂協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系。

（五）如對(duì)本次招聘有疑問(wèn)，請(qǐng)與公司人力資源部門(mén)聯(lián)系。

報(bào)名聯(lián)系人：孫老師 劉老師

報(bào)名聯(lián)系電話：13887182487 15012360050

公司地址：云南省昭通市威信縣林鳳鎮(zhèn)上壩

附件：1.云南省能源投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員情況登記表

2.云南省能源投資集團(tuán)有限公司招聘候選人社會(huì)關(guān)系登記備案表

3.云能投集團(tuán)應(yīng)聘人員證書(shū)登記確認(rèn)表

4.2025年社會(huì)招聘應(yīng)聘人員信息表

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